Voor startups die hun eerste medewerker in het buitenland aannemen
Je hebt de juiste persoon gevonden en die woont in een ander land. Hire with Columbus wordt de juridische werkgever, regelt salaris en arbeidsvoorwaarden, en jij betaalt een vast tarief vanaf $179 per maand.
Een vast maandtarief per medewerker, geen opstartkosten, geen minimumcontract
Je medewerker krijgt een echt arbeidscontract naar lokaal recht, met de arbeidsvoorwaarden die de wet vereist
15 minuten over jouw land, jouw functie en de juiste opzet voor jouw situatie
Geen verplichtingen · Geen creditcard · Geen verkooppraatje
Powered by RemoFirst
Een employer of record (EOR) is een bedrijf dat al een juridische entiteit heeft in het land waar je medewerker woont. Het is op papier de werkgever, zodat je medewerker een lokaal contract, lokale salarisadministratie en de wettelijk verplichte arbeidsvoorwaarden krijgt. Jij stuurt het werk dagelijks aan, precies zoals bij elke andere medewerker.
Bij een eerste medewerker is dit belangrijk, omdat het alternatief een eigen entiteit in dat land is: een bedrijf registreren, een bankrekening, een salarisverwerker en een accountant, voordat de persoon kan beginnen. Een EOR haalt dat allemaal weg. Jij tekent een overeenkomst, de medewerker tekent een lokaal contract, en het salaris loopt vanaf de eerste maand.
Hire with Columbus rekent vanaf $179 per medewerker per maand, zonder opstartkosten, zonder minimumcontract en maandelijks opzegbaar. Deel begint bij $599, dus een enkele medewerker kost 70% minder voor dezelfde salarisadministratie, compliance en arbeidsvoorwaarden.
Jouw route
De meeste teams gaan binnen een week van eerste gesprek naar een volledig compliant hire.
Breng je eigen kandidaten mee of gebruik onze wereldwijde pool. Geen geografische grenzen, gewoon goede mensen.
Lokale contracten, salaris, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht. De juridische rompslomp is voor ons, niet voor jou.
Medewerkers onboarded en betaald in dagen, niet maanden. Jij krijgt een vaste maandfactuur.
Prijsvergelijking
We combineren de kostenefficiënte EOR-infrastructuur van RemoFirst met onze partnerprijzen, zodat je dezelfde service krijgt tegen een lagere marge, niet een lagere standaard.
We werken rechtstreeks samen met bestaande EOR-infrastructuur in plaats van alles zelf op te bouwen, zonder lagen van overhead en tussenpersonen. Lagere kosten voor ons betekent lagere kosten voor jou.
Geautomatiseerde salarisadministratie, compliance en onboarding verlagen de operationele kosten - de besparingen geven we direct aan jou door.
Transparante, vaste maandelijkse prijzen zonder verborgen kosten of minimumbedragen, met volledige compliance in 193 landen.
Startprijzen zoals vermeld op de prijspagina van elke aanbieder op 1 oktober 2026. De uiteindelijke prijs verschilt per land bij elke aanbieder, ook bij Columbus.